江苏新中信电器设备有限公司
中文 / English
关于新中信
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。
  • 销售经理
    工作地:合肥 工作年限:1年 薪资:面议 收起

    一、岗位要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍,完成销售目标;分析和开发市场并搞好售后服务;

    二、任职要求:

    销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨建立和管理销售队伍。

扫一扫

关注我们即时获得更多资讯